Mitarbeiter/in (m/w/d)
Wirtschaftsförderung und Citymanagement 

Ihre Aufgaben

• Wirtschaftsförderung 
• Kontakt- und Bestandspflege der ortsansässigen Unternehmen, Betriebe und Institutionen
  
• Akquisition, Betreuung und Beratung von Unternehmerinnen/Unternehmern und Inverstorinnen/ Investoren bei Ansiedlungen, Bestandssicherungen und Standortinvestitionen
  
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur Attraktivitätssteigerung und Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Oelde sowie Konzeptionierung und Durchführung entsprechender Maßnahmen
  
• Begleitung und Koordinierung von Projekten der Wirtschaftsförderung und des Standortmarketings
  
• Förderung und Ausbau der bestehenden Netzwerkarbeit und des Dialogs zwischen Stadt und Unternehmen sowie der Unternehmerinnen/ Unternehmer miteinander
  
• Organisation von Veranstaltungen der Wirtschaftsförderung
  
• Citymanagement 
• Übernahme von administrativen Aufgaben in den Themenfeldern des Citymanagements
• Masterplan Innenstadt
• Entwicklung der Oelder Innenstadt zu einem zukunftsfähigen Einkaufs- und Wohnstandort sowie gesellschaftlichem Treffpunkt
• Quartiersentwicklung
• Ladenflächen- und Gastronomiemanagement sowie (Weiter-)Entwicklung der Innenstadtstruktur
• bestandsfördernde Maßnahmen für die in der Innenstadt ansässigen Einzelhändler, Gastronomen und Dienstleister (u.a. Unterstützung bei Digitalisierungsvorhaben)

Eine Änderung / Anpassung der Aufgabenzuordnung bleibt grundsätzlich vorbehalten.

Ihr Profil

Qualifikation:

• Qualifikation/ Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (bzw. als Verwaltungsfachwirt/in)
• Studienabschluss vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsförderung, Stadtplanung/ Raumplanung oder einer anderen einschlägigen/ relevanten Fachrichtung

Erwartungen:

• eine agile Persönlichkeit, die idealerweise Know-how und Berufspraxis im Bereich der Wirtschaftsförderung mitbringt
  
• gute Kenntnisse von kommunalen/ örtlichen Strukturen, Planungs- und Realisierungsprozessen
  
• Beratungs-, Moderations- und Problemlösungskompetenz sowie eine sichere kommunikative Gesprächs- und Verhandlungsführung verbunden mit der Fähigkeit, die Themen des Verantwortungsbereiches hausintern sowie vor Gremien/ bei Veranstaltungen zu vermitteln/ zu präsentieren
  
• Affinität zum Denken und Handeln von Unternehmen und sonstigen Akteuren in den Themenfeldern des Verantwortungsbereiches
  
• analytisches Denkvermögen und systematische, methodische Arbeitsweise
  
• sicheres, verbindliches Auftreten und Handeln
  

• zeitliche wie arbeitsorganisatorische Flexibilität (u.a. Gremienarbeit, Übernahme von Terminen in Vertretung)
  
• professioneller Umgang mit digitalen Medien
  
• engagierte, freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit
  
• hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  
• teamfähige, belastbare und leistungsbereite Persönlichkeit
  
• Führerschein Klasse B
  

Ihre Perspektive bei der Stadt Oelde

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eingruppierung / Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 10 TVöD-V
• Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden
• je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis per Versetzung mit entsprechender Eingruppierung möglich
• flexible, gleitende, familienfreundliche Arbeitszeiten, incl. Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersversorgung- bzw. Zusatzversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte